2、養老金：養老金問題其實國家一直在改革，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休的養老金與職稱也存在一定的關系，有的地區會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同。

3、漲工資：一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以多領工資，一般都是一個月多給幾百到一千。

4、資質維持：不僅僅是企業資質升級和辦理，還有資質維護都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業職稱是資質企業提升的必須條件。

7、提高權威度：從行業角度來說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業內往更高的平臺發展，一旦成了行業內的領先者，就不再可能是一個小員工，你在行業內的地位將舉足輕重。

8、最后一點：評職稱是為了向更高級別的職稱發起沖擊，現在政策要求職稱必須由低向高逐級評審，是不可以跳級的，這也就是為什么那么多沒有初級職稱的學員評不了中級職稱的原因所在。